Осем млади хора от пет населени места в община Разград стартираха трудовия си път на 1 октомври по проект „Младежки практики“. Инициативата се реализира с финансиране от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Основната цел на проекта е да предостави възможност на младежи до 29-годишна възраст, включително и без предишен трудов опит, да придобият практически умения. Това ще им помогне да изградят трудови навици, да повишат своята мотивация и квалификация, както и да се интегрират по-успешно на пазара на труда.
Община Разград сключи договор с Агенцията по заетостта за изпълнение на проекта, след което бяха подписани трудови договори с осемте младежи. Те са предложени от кметовете на населените места и ще подпомагат ежедневната работа на кметствата като общи работници.
Разпределението по населени места е следното:
в Стражец, Ясеновец и Топчии – по двама младежи; в Побит камък и Киченица – по един младеж.
Двама служители от общинската администрация са назначени за ментори на новите работници. Те ще им дават насоки, ще ги обучават и ще подпомагат професионалното им развитие.
Продължителността на ангажимента е шест месеца, като за този период младите хора ще получават минимална работна заплата.
